管家系统的属性选择直接影响资源管理效率和角色成长速度。管家属性主要分为忠诚度、管理能力和辅助增益三类，其中忠诚度是核心属性，决定了管家是否稳定执行任务；管理能力影响资源分配和任务派遣的成功率；辅助增益则提供额外的属性加成，如经验获取提升或资源产出增加。合理搭配这些属性可以最大化管家的作用，避免资源浪费或任务失败。
忠诚度是管家属性的基础，需要通过每日闲聊、赏赐等方式提升。高忠诚度不仅能减少管家消极怠工的概率，还能解锁更多高级管理功能。管理能力包括资金管理、仓库整理和任务派遣效率，这类属性决定了管家在处理复杂任务时的表现。辅助增益属性虽然看似次要，但在长期挂机或高难度任务中能显著提升收益，例如增加挂机经验或提高稀有物品掉落率。
选择管家时应优先考虑忠诚度成长速度和管理能力的初始值。部分管家天生具备较高的管理能力，但忠诚度提升较慢，需要投入更多资源培养。而忠诚度成长快的管家虽然初期管理能力一般，但长期培养后性价比更高。辅助增益属性通常无法通过培养提升，所以在招募时就需重点关注，尤其是对挂机玩法依赖较大的玩家。
培养管家时需注意属性平衡，过度追求单一属性可能导致整体效率下降。只注重忠诚度而忽略管理能力，会导致任务完成质量低下；反之，若只关注管理能力而忽视忠诚度，管家可能频繁消极怠工。辅助增益属性应根据玩法需求调整，挂机玩家可选择经验加成，而资源收集玩家则更适合选择物资产出提升类属性。初期以忠诚度和管理能力为主，中后期根据玩法需求强化辅助增益。通过合理招募和培养，管家将成为角色成长和资源积累的重要助力。
